1.適用法律不同:《勞動合同法》適用于勞務派遣中的派遣方、用人單位和派遣工之間的關系。
勞務外包是一項經營服務項目，合同法適用于發(fā)包人與承包人之間的關系處理。
2.管理主體不同：勞務派遣中的員工由用人單位直接管理，勞務分包中的員工由承包人直接管理。
3.性質不同:勞務派遣公司提供派遣工，員工分離使用權和所有權。勞務外包為相對獨立的項目提供所有的勞務服務，實際上是勞務承包(包括公包，不包括材料)。
4.企業(yè)需求不同：對于勞務派遣，用人單位需要的是“人”勞務派遣公司為用人單位提供約定數量“派遣工”完成工作量與派遣公司無關。
對于
勞務外包，雙方是合同的承包與發(fā)包關系，雙方同意“工作量”至于承包人使用多少勞動力，與發(fā)包人無直接關系。
