一、就業(yè)差異：
1.
勞務(wù)派遣，派人。
1)勞動關(guān)系是勞務(wù)派遣單位和勞動者。
注：本單位需具備勞務(wù)派遣資格，需要勞務(wù)派遣公司辦理社保。
2)就業(yè)關(guān)系是用人單位和勞動者。
2.勞務(wù)外包，包括活或人。
1)勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系是分包公司和勞動者。
注：勞務(wù)外包不需要勞務(wù)派遣資質(zhì)，但根據(jù)不同的外包業(yè)務(wù)要求，可能需要相關(guān)行業(yè)資質(zhì)，如建筑業(yè)，應(yīng)具備相關(guān)建筑資質(zhì)。
2)合同關(guān)系是用人單位和分包公司。
3.人力資源外包，包括人力資源部門的職能。
1)代理關(guān)系是人力資源管理公司和勞動者。
2)勞動關(guān)系是用人單位和勞動者。
注：用人單位辦理社保。
二、增值稅的區(qū)別：
1.稅目：
1)勞務(wù)派遣是現(xiàn)代服務(wù)-商務(wù)輔助服務(wù)-人力資源服務(wù)。
勞務(wù)外包有四種：
(1)提供建筑勞務(wù)外包-建筑服務(wù)，
(2)提供清潔勞務(wù)外包-生活服務(wù)，
(3)提供運輸服務(wù)外包-運輸服務(wù)，
(4)提供餐飲服務(wù)外包-餐飲服務(wù)。
3)人力資源外包是現(xiàn)代服務(wù)-商務(wù)輔助服務(wù)-經(jīng)紀代理服務(wù)。
2.稅率：
1)勞務(wù)派遣：
一般納稅人：一般計稅方法：全額納稅，稅率6%。
簡易計稅方法：差額納稅，征收率5%。
(2)小規(guī)模納稅人:簡單計稅方法1。全額納稅，征收率3%。
簡易計稅方法二。差額納稅，征收率5%。
2)勞務(wù)外包：
(般納稅人：提供建筑勞務(wù)外包-稅率9%，
提供清潔勞務(wù)外包-稅率6%，
提供運輸服務(wù)外包-征收率9%，
提供餐飲服務(wù)外包-征收率6%。
(2)小規(guī)模納稅人:簡單計稅方法，征收率3%。
3)人力資源外包：
一般納稅人：一般計稅方法：稅率6%。
簡易計稅方法：征收率5%。
(2)小規(guī)模納稅人:簡單計稅方法，征收率3%。
3.計稅依據(jù)(銷售額)計算。
1)勞務(wù)派遣：
一般納稅人：
一般計稅方法：銷售額=總價+價外費用。
簡單的稅收計算方法：（總價+額外費用）-用人單位向勞務(wù)派遣員工支付的工資、福利和社會保險和住房公積金。
(3)小規(guī)模納稅人：
簡單的計稅方法1.銷售=總價+額外費用。
簡單的稅收計算方法2。（總價+額外費用）——用人單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和社會保險和住房公積金。
2)勞務(wù)外包：
(1)一般納稅人:一般納稅方式，銷售額=總價+價外費用。
小規(guī)模納稅人：簡單計稅方法，銷售額=總價+價外費用。
3)人力資源外包：
一般納稅人：
一般計稅方法:(總價+額外費用)-用人單位向勞務(wù)派遣員工支付的工資、福利和社會保險和住房公積金。
簡單的稅收計算方法：（總價+額外費用）-用人單位向勞務(wù)派遣員工支付的工資、福利和社會保險和住房公積金。
(2)小規(guī)模納稅人：
簡單的稅收計算方法，價+額外費用)——用人單位向勞務(wù)派遣員工支付的工資、福利和社會保險和住房公積金。
4.發(fā)票開具。
1)勞務(wù)派遣：
一般納稅人：
一般計稅方法:全額納稅，全額開具增值稅專用發(fā)票或普通增值稅發(fā)票。
簡易計稅方法:差額納稅，利用開票系統(tǒng)中的差額開票功能開具專票或管理費部分專票，代收代支部分開具普通票；或者全部開普通票。
(2)小規(guī)模納稅人：
簡易計稅方法一。全額納稅，全額開具增值稅專用發(fā)票或普通增值稅發(fā)票。
簡易計稅方法二。差額納稅，利用開票系統(tǒng)中的差額開票功能開具專票或管理費部分開具專票，代收代支部分開具普通票；或者全部開具普通票。
2)勞務(wù)外包：
一般納稅人：一般計稅方法，全額開具增值稅專用發(fā)票或全額開具普通增值稅發(fā)票。
(2)小規(guī)模納稅人:簡單計稅方法，全額開具增值稅專用發(fā)票或普通增值稅發(fā)票。
3)人力資源外包：
一般納稅人：
一般計稅方法：管理費部分開專票，代收代支部分開普票；或全部開普票。
簡易計稅方法：利用開票系統(tǒng)中的差額開票功能開具專票。
(2)小規(guī)模納稅人：
簡單的計稅方法，利用開票系統(tǒng)中的差額開票功能開具專票。
三、企業(yè)所得稅差異。
接受服務(wù)單位。
1.勞務(wù)派遣：
1)直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用，即可以稅前扣除，不計入工資總額。
2)直接向員工支付個人費用，即工資費用(可稅前扣除，可計入工資總額)或員工福利費用(可稅前扣除)。這個工資總額可以作為員工福利費用。工會經(jīng)費。員工教育經(jīng)費扣除比例基數(shù)。
2.勞務(wù)外包和人力資源外包，支付給提供服務(wù)的單位或個人的費用，可以稅前扣除。
四、會計處理的差異。
1.勞務(wù)派遣。
1)收到用人單位支付的對價，計入主營業(yè)務(wù)收入。
2)支付給員工的工資計入主營業(yè)務(wù)成本。
2.勞務(wù)外包和人力資源外包。
提供服務(wù)作為主要經(jīng)營事項的，計入主營業(yè)務(wù)收入或主營業(yè)務(wù)成本。
提供服務(wù)作為兼營事項的，計入其他業(yè)務(wù)收入或其他業(yè)務(wù)成本。
